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       多地出台国企工资改革细则 “效益与工资联动”成高频词今年年初,《中央企业工资总额管理办法》出台,规定中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。最近,各省密集出台地方版国企工资改革意见,记者注意到,“效益和工资联动”成为了此次地方改革的高频词,细则中除了细化工资效益联动指标,还确定了工资总额增长或下降的条件和范围等。2月底上海市政府刚刚印发了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,《意见》表示坚持国有企业工资分配市场化改革方向,并实行分类管理,根据企业功能性质和行业特点,采取不同工资效益联动机制;宁夏《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》中也指出,按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则,建立完善工资与效益联动机制。结合企业年度经济效益实际情况,合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。“经济效益和劳动生产率成为决定国企工资的两个重要因素”,中国企业研究院执行院长李锦表示,过去对国企工资总额管理过于严格,导致企业动力不足,积极性受挫。此次围绕“效益和工资联动”出台的一揽子措施是政府授权放权的一种体现,从本质上来说是为了增强国企的活力。在地方政府推出的改革意见中,各省在联动指标的设置上也有所不同。在上海,对于主业处于充分竞争行业和领域的竞争类国有企业,经济效益增长的,工资总额增幅不超过经济效益增幅,其中当年劳动生产率未提高、或者上年人工成本投入产出率低于行业平均水平、或者上年人均工资高于本市职工平均工资2倍的,工资总额增幅应低于经济效益增幅。北京市出台的《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》也明确提出,企业经济效益增长的,竞争类、特殊功能类和金融类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上、城市公共服务类企业达到2.5倍以上的,企业工资总额的增幅不得超过经济效益增幅的70%。“企业的情况不一样,管理方法也不一样”, 国务院国有资产监督管理委员会副秘书长、新闻发言人彭华岗也表示,即便是商业二类企业集团下面的商业一类企业,工资总额的管理方式也会不一样,总体思路是要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。此外,山西、四川、贵州等地也提出了具体的薪酬激励政策。山西省人社厅相关负责人表示,国有企业工资分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜,逐步提高关键岗位的薪酬市场竞争力,确保能够有效吸引、激励和保留人才。行业人士看来,这次改革意味着以往的“大锅饭”和“能增不能减”的管理将被彻底打破。 “2019年国企工资改革从力度、广度和系统性来看将是全面发力的一年,改革的核心就是落实企业的市场主体地位”,国务院国资委研究中心副研究员周丽莎分析。;
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        北京时间1月9日晚间,纽约证券交易所和凌动智行提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,纽约证券交易所正式通知SEC,其计划于今年1月22日正式将凌动智行除名退市,因为纽约证券交易所认为凌动智行已不再适合继续在交易所上市及交易。纽约证券交易所认为,根据上市公司规则第802.01D节,由于凌动智行的股价“异常低”,该公司不再适合上市,其于2018年12月20日决定暂停该公司的ADS交易,并向SEC提交申请,要求将凌动智行从交易所的上市和注册名单中删除。同日,凌动智行通过电话和信件方式获得该通知。因前一天联席董事长迟睿辞去董事职务,去年12月21日凌动智行股价大幅走低,临近收盘前跌破0.16美元,随后纽约证券交易所停止其股票交易。目前凌动智行股价报0.1539美元,2018年内跌幅高达96.17%。早在去年9月24日,凌动智行就收到美国证券交易所纳斯达克(Nasdaq)警告,由于公司股价连续30个交易日低于1美元,已不满足纳斯达克的上市准则。去年8月24日,凌动智行的股价开始跌破一美元,随着公司创始人林宇和史文勇二人的矛盾公开化,公司的股价持续下挫。在接到纽约证券交易所的退市通知后,凌动智行曾在公告中强调,公司有权要求纽约证券交易所董事会委员会对退市决定进行审查。“目前凌动智行正在考虑采取这一行动,同时亦在谋求对公司可行的其他选择以维护投资者利益,公司将尽快公布其董事会决定的合理措施。”但根据规定,被退市公司必须在接获除名决定通知后十个工作日内,向联交所秘书提出书面申请,要求进行复核。由于凌动智行没有在规定的期限内提出请求,因此根据美国证券交易规则第12d2-2(B)条规定,纽约证券交易所提交的除名申请条件均已满足,凌动智行将被除名退市。而林宇对凌动智行退市一事较为乐观。他此前在接受记者采访时表示,虽然纽交所已经对公司启动退市程序,但相信公司在解决财务和年报问题后,可重新向纽交所申请挂牌。此外,在宣布辞去董事职务后,原凌动智行联席主席迟睿选择离开China AI Capital。根据1月7日凌动智行和China AI Capital向SEC递交的文件显示,迟睿在1月4日已将China AI Capital的50%股权转让给另一名合伙人李宇,后者将成为China AI Capital的唯一股东。China AI Capital是凌动智行的战略合作伙伴。2018年7月19日,凌动智行宣布获得战略投资,China AI Capital以2000万美元总价购买公司7017.54万股B类股票,当时凌动智行还宣布任命迟睿及李宇为董事会新成员,迟睿出任凌动智行联席董事长一职。在China AI Capital最初向SEC递交的文件显示,迟睿和李宇分别持有China AI各50%的股权,如果凌动智行与China AI Capital的合作最终达成,后者将约占公司发行所有A类普通股和B类普通股所代表的投票权的42.7%,成为公司的第一大股东。但由于未能提交20-F(年报或季报),凌动智行与China AI Capital一直无法达成合作。去年9月26日,凌动智行曾发布公告称,由于公司未能按照认购协议的要求履行相应条件,其中包括提交公司2017年财务报告,因此凌动智行与China AI Capital同意将交易的关闭日期延长至11月19日。但直至目前,凌动智行尚未能提交20-F,这导致双方的交易很可能已经告吹。凌动智行官网资料显示,李宇曾在2010年至2015年期间担任网秦移动执行副总裁,目前是和缓医疗的创始人兼首席执行官。记者 陆一夫2019-01-10 22:47:41:631陆一夫纽约证券交易所宣布凌动智行退市凌动智,公司,ChinaAICapital,交易,证券交易所25673股票股票2019-01/1030173169.新京报”但根据规定,被退市公司必须在接获除名决定通知后十个工作日内,向联交所秘书提出书面申请,要求进行复核。北京时间1月9日晚间,纽约证券交易所和凌动智行提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,纽约证券交易所正式通知SEC,其计划于今年1月22日正式将凌动智行除名退市,因为纽约证券交易所认为凌动智行已不再适合继续在交易所上市及交易。在接到纽约证券交易所的退市通知后,凌动智行曾在公告中强调,公司有权要求纽约证券交易所董事会委员会对退市决定进行审查。。
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